Con una circolare viene ribadita la temporaneità fino a fine anno, il principio di prevalenza e il divieto di individuazione in via esclusiva dei dipendenti
28 ottobre 2021 - Comune di Bari
Con una circolare, la Direzione ha diffuso ulteriori istruzioni sulla concessione dello smart working.
La novità più rilevante sta nell'invito ai Dirigenti a limitare la durata temporale degli accordi individuali al 31/12.2021.
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Nella circolare vengono, inoltre, ribaditi:
il principio di prevalenza, per il quale la prestazione lavorativa di ciascun dipendente deve essere svolta prevalentemente in presenza
il principio di rotazione, per il quale non è consentito individuare in modo fisso e temporalmente indeterminato il personale autorizzato alla prestazione di lavoro agile che, invece, deve adeguatamente ruotare.